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泉州太平洋三届三次职工代表大会暨2018年度表彰大会顺利召开
作者:夏敏/文 陈明星/图    发布时间:2019/1/23 11:23:54    阅读:720
         2019年1月22日上午,泉州太平洋三届三次职工代表大会暨2018年度表彰大会在石湖港区顺利召开。 
        会议听取并审议通过了董事总经理张俊生做所的《2018年度总经理工作报告》。 
        对公司2018年度先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员、先进集体、先进个人、安全标兵和2018年度岗位技能大赛一、二等奖获得者进行了表彰,以统一思想,提高认识,树立典型,进一步激励广大员工工作热情,推动各项工作在新的一年里再上新台阶。 
        党委书记李杰作总结讲话。 
        2018年是党委全面加强基层党组织建设的一年。建立健全组织机构,设立党群部,系统全面推动公司党建工建及团建工作;建立健全党建制度和党建基地,修订出台了《公司党委理论学习中心组学习实施办法(草案)》、《公司党建工作责任制实施办法(试行)》、《关于加强和改进企业党建工作的规定》、《公司党委直属党支部“三会一课”组织生活实施办法》等党务工作制度,完成党建纳入公司章程工作,推动了公司“三重一大”决策制度的有效实施;党委加强自身建设,定期开展中心组学习活动,及时召开党委会,研究解决各类问题,将党委“把方向、管大局、保落实”总体要求落到实处。操作部支部“争当港口生产排头兵”的特色党建工作,得到上级党委的充分肯定。一年来,党委班子团结一致,努力作为,奋勇担当,使党组织在企业中充分发挥了战斗堡垒作用。
        2018年,是公司“党建带工建”工作最突出的一年。顺利完成了工会换届选举工作,配置好工会领导班子,有效推动工会各项工作有效开展,组织召开委员会5场,组织召开职代会2场,组织书面职代会1场,先后分别审议了公司涉及职工利益的《调整法定节假日加班补贴方案》、《不定时工作制实施方案》、《企业年金方案》等重要规章制度,做好“参政议政”工作。工会依照规定对劳动保护、职业健康、安全生产等工作开展监督,及时整改,消除隐患。2018年也是执行“企业发展成果与员工共享”分配原则最好的一年,5月份以后,劳动工资、社会保险、住房公积金均分阶段上调,并建立了企业年金制度,让员工有了实实在在的获得感。上级工会充分肯定了公司工会的工作,2018年底,特别推荐公司作为 “模范职工之家”先进单位上报到省总工会参加省级评选。
2018年是公司行政团队奋发进取的一年。从抓联合营销入手,全面提升内部管理水平,提升对外服务能力,有效化解各种不利因素,规避各类经营风险,2018年取得了可喜的业绩,实现集装箱吞吐量比增13%,荒料石吞吐量比增4%,净利润首度突破亿元大关。三项重要指标全部刷新历史记录,成绩的取得是公司领导班子善于团结、善把方向、善于领导的结果,也是中层干部作风过硬、积极开拓、敢打硬仗的结果,更是广大员工理解和支持领导、自觉服从大局、共同拼搏努力的结果。李杰书记代表公司领导班子对大家一年的辛苦付出表示衷心的感谢。
        李杰书记强调,2019年将注定是泉州太平洋码头历经风雨的一年,也是我们立足当下,积极谋划未来的一年。一方面,中美贸易摩擦加剧导致国际国内经贸形势不确定性进一步增强,内贸航运市场的寡头竞争致使经营风险进一步增大,而公司内部业务量持续增加与资源饱和之间的矛盾越发凸显,面对周边码头抢夺客户的竞争日益严峻,因此能否服务好客户、留住客户,为未来发展占得先机尤为关键。另一方面,明后年我们将面临5、6号泊位的陆续投产,生产能力的急剧释放,生产和效益的压力就在眼前。因此,我们在全力做好今年工作的同时,要未雨绸缪,积极思考公司未来发展路径和业务布局,及早入手做好准备。
        李杰书记代表党委,对2019年工作提出几点要求:
        一是各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用,团结和带领广大员工,把职工思想和干劲聚焦到完成公司各项任务目标中来,为行政工作的顺利开展凝聚人心、激发干劲、保驾护航。广大党员干部要切实发挥党员先进性,打铁自身硬,在公司的各项工作中不计得失、勇挑重担、冲锋在前,做职工的榜样。
        二是各级部门领导要勇于担当、善于创新,创造性地开展工作。俗话说“不破不立”,面对诸多困难和瓶颈,再墨守成规、不敢突破,很难实现长远目标。因此,营销作为“龙头”部门,要立得起、想得到,在不断加强客户忠诚度的同时,积极研究新市场、开拓新业务,为公司擘画宏伟蓝图提供有力支持;操作作为“龙身”,要挺得住,积极响应客户需求,创新工作,再造流程,优化现有资源,切实在操作效率和客户体验上有实质改善,进一步提高公司资源利用效率;技术部、工程部和其他部门作为生产支持部门的“龙尾”,要把得稳、顶得上,为生产部门提供更积极有效细致的服务和支援,只有这样,公司发展的“巨龙”才能舞得活,飞得高,走得远。这一目标的取得,离不开广大中层干部团结协作的决心和勇于否定自己、凤凰涅槃、创新开拓的勇气。
        三是严守底线,全力以赴保安全。安全生产是公司发展稳定的“定海神针”。安全一旦出问题,做出的一切成绩都将付之东流。安全永远是每个员工心中的底线,这个底线,要守得住,守得牢。员工的安全意识要进一步升华,要从被动的“要我安全”转变到主动的“我要安全”上来;其次安全管理部门,要本着对公司、对全体员工负责的态度,要依法依规认真抓好安全工作,要不怕得罪人,要“挺直腰板”抓安全。只有大家共同努力,我们才能确保安全生产稳定局面,才能在未来的发展中赢得信心。
        最后,李杰书记要求广大干部职工要同心同德,攻坚克难,心往一处想,劲往一处使,为中远海运港口泉州码头健康持续发展再立新功。 
        龚建东副总经理主持会议,泉州太平洋码头职工代表,港服公司职工代表,公司管理层以及受表彰的先进员工出席会议。